驕陽炙烤大地，氣溫居高不下，為感恩奮斗在一線的各項目、各子公司員工，宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，集團特組織了“炎炎夏日送清涼，情系基層沁人心”的主題慰問活動。8月6日下午，人力行政中心總監(jiān)熊珊鳳攜后勤主管魏育林、人力行政主管劉曉衛(wèi)給天祥?棕櫚灣項目、吉成酒店、眾勤冷鏈送去西瓜、綠豆、冰糖、涼茶等解暑慰問物資。

       ◇意 外 ? 驚 喜◇       

慰問小組一行首先來到天祥?棕櫚灣項目，對天祥?棕櫚灣項目員工表達了集團的關(guān)心、帶去了清涼。同時8月10日還是開發(fā)員熊輝的生日，大家一起向熊輝送上了生日的祝福，并送上了精心準備的生日禮品。

       ◇清 涼 ? 共 享◇       

隨后慰問小組一行來到集團旗下江西天祥吉成酒店管理有限公司、南昌眾勤實業(yè)有限公司。吉成酒店負責(zé)人龔思思、眾勤冷鏈總經(jīng)理吳英龍都對集團總部同事的到來表示了歡迎，并召集了員工開展座談交流會。會上，人力行政總監(jiān)熊珊鳳為他們重點回顧了企業(yè)發(fā)展歷程、分享企業(yè)文化內(nèi)涵，并通過問題搶答的方式互動，現(xiàn)場氛圍歡愉融洽。

會后，集團加盟的華住集團旗下的漢庭酒店小藍工業(yè)園店店長柳奇珍表示門店在遵循漢庭日常管理模式的同時更應(yīng)該吸收投資方優(yōu)秀的企業(yè)文化、做差異化經(jīng)營，通過對天祥文化、漢庭文化的融合，讓酒店的員工更加知天祥、曉天祥，酒店的業(yè)績才會越做越好。

       ◇總 結(jié) ? 進 步◇       

在此次活動中，慰問小組還對分子公司員工的工作環(huán)境進行了參觀、了解，熊總表示集團也會越來越規(guī)范、做好對各項目、各子公司的服務(wù)工作，通過各種渠道加強集團與各項目、各子公司的溝通與銜接，讓員工以身為“天祥人”而感到幸福、驕傲。對此，眾勤冷鏈總經(jīng)理吳英龍表示贊同并希望集團多組織一些與子公司的互動活動；倉儲物流行業(yè)工作環(huán)境艱苦、工作強度大，公司的慰問，禮雖輕卻送到了員工心坎里。時代在變，環(huán)境在變，眾勤冷鏈會跟上時代的腳步，發(fā)揮優(yōu)勢，攻艱克難，頂住壓力，持續(xù)踐行“務(wù)實擔(dān)當、勤學(xué)敬業(yè)”的企業(yè)精神，為集團的發(fā)展做貢獻自己的力量。

夏日雖炎炎、清涼沁心間，致奮斗在各崗位的同仁們，向你們道一聲：“辛苦了?。?！”